岗位职责
1、参与制定公司管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、人员招聘、入职、离职、调动、晋升、考勤及公司人员档案证照管理；
3、协助上级领导组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
5、协助对外联络与接待工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理相关专业优先；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉劳动关系相关法律法规； 
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、能吃苦耐劳，听从公司安排，认同企业文化，有团队精神。
补充说明

我们的用人标准：要适应企业的人，要在企业感到很幸福的人，能与企业共同成长的人。
    广阔的晋升空间：员工--部门主管--部门经理--部门总监--高层
    员工福利：五险+带薪培训+节假日礼品+生日礼品+员工旅游+年底双薪......