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职位信息

和TA聊聊
  • 4K-5K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 合川区(重庆市合川区清平镇中微大道666号)
  • 招聘1人
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职位描述

岗位要求:

工作经验:5年以上
学历要求:本科
性别要求:不限
年龄要求:27~35
专业要求:管理类人力资源管理
岗位职责:

 1、全面负责本部门全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
2、人力资源制度流程建设与管理:组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
3、公司组织体系、定编定岗工作:根据公司的整体发展战略规划,协助上级组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案
4、负责招聘管理:统筹监控招聘工作,甄选合适的人员,维护公司招聘渠道等;
5、负责薪酬福利管理工作:监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表;
6、绩效管理:协助领导开展,审核绩效考核结果;
7、负责员工关系处理:转正、晋升、调岗、辞退等,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;
8、部门内的监督及审核工作:统筹监督制定公司员工的培训工作的开展、监督劳动合同的签订;监督各类人事工作的开展,各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;
9、负责编制人力资源工作费用预算;
10、完成公司领导交办的其他工作任务。

公司信息

多元化集团公司 私营.民营企业 50~200人 合川区

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