岗位职责

职位描述：
1.通过公司招聘网、线下资源、学校等各种途径获取相关人才信息，建立、更新和维护人才储备库；
2.执行招聘发布、简历甄选，组织面试；
3.定期完成人事招聘的各类报表；
4.完成领导交办的其他。
任职要求:
1、年龄22岁以上，大专及以上学历，人力资源专业或管理专业优先；
2、熟练的掌握办公室软件.
3、有人力资源招聘的实务操作经验，从事过客服、销售、电话销售，网络招聘工作优先；
4、具备良好的沟通交流能力和学习能力并能承受压力；
5、性格温和、能吃苦，有耐心、积极主动，具有很好的语言文字表达能力；
补充说明

有人力资源三级证书者优先