岗位职责

任用资格：
学历：中专、高中或同等以上学历；
专业﹕不限；
年龄﹕18周岁（含）以上；
身高﹕需符合本公司机台（或设备）安全操作要求；
视力﹕裸眼视力必须保证在0.6以上﹐矫正视力在0.8以上（远视、斜视、色弱、色盲者不予录用）；
健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、
          精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）；
其他：仪容端正，无怪异装扮。
报到需交资料：
1、身份证复印件8份（正反两面），报到时需查验二代身份证原件（无身份证不予录用）；
2、一寸免冠彩照8张；
3、毕业证复印件2份或学历证明复印件2份；
4、户口薄户口性质、户主及本人页复印件各2份，或户籍所在地派出所出具的户籍证明原件；
5、年满18周岁非重庆藉女性，需提供流动人口婚育证明复印件2份。
薪资说明：
入职起薪（即基本薪）为1850元/月，经3个月试用考核通过后，再增加100元综合津贴；
加班费计算：
1)平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合15.9元/小时；
2)双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合21.3元/小时；
3)法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合31.9元/小时；
公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。
食宿标准：
公司提供给员工240元/月的生活补贴，住宿生活区的员工，公司每月扣取210元/月的伙食费用以及30元/月的住宿费用，外宿员工则不扣取；生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施，宿舍提供24小时热水以及独立空调系统，空调开放期间（夏季及冬季）住宿员工需承担30元/月空调使用费（薪资中扣除）。
备注说明：
报到时需带50元体检费和25元社保卡费（代收） ，床上用品可自带，也可由公司提供，费用218元将在员工工资中分两个月扣除。