岗位职责

1、主要负责公司人力资源相关业务单位的客户关系对接和维护工作，确保公司业务正常运营；
2、负责公司和客户单位所有人员的招聘、入离职办理、保险、薪酬福利、劳动关系等相关处理。
3、建立、完善公司客户单位的各项业务管理制度和流程以及相关信息资料，不断优化提高客户服务水平；
4、负责各类人事资料及信息的及时更新汇报和存档；
5、确保所有人事数据的准确性，确保所有数居真实、无遗漏和提交的及时性，及时做好台账。
6、与客户单位做好服务工作，协调处理各种日常劳务纠纷、劳动争议、劳动仲裁、诉讼等法务工作。
7.完成领导交办的其他工作。
补充说明

任职资格
1、熟练操作office、EXCEL，PPT；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备扎实的劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律知识，并能实际操作运用；
3、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识；
4、具有较好的亲和力，踏实稳重、服务意识及抗压能力强；有团队协作精神；
5、2年及以上同岗工作经验，有人力资源行业工作经验优先。