岗位职责

1、执行员工招聘、入、离职登记办理管理；
2、员工关系沟通与维护；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，配合部门负责人进行员工绩效考勤等；
4、负责公司公文撰写、通知文件档案管理；
5、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；
6、其他行政人事日常工作；
补充说明

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。